"Может ли мама уволить меня с работы, если мне 17 лет?"

1. Возможность трудоустройства несовершеннолетних
   • В соответствии с трудовым законодательством, лица в возрасте 14-18 лет имеют право работать с ограничениями и под определенным контролем.
   • Несовершеннолетние могут быть трудоустроены только с разрешения родителей или законных представителей.
2. Право родителей на увольнение
   • В случае, если мама является работодателем, она имеет право уволить своего ребенка, если он работает на ее предприятии.
   • Однако, увольнение должно быть обоснованным и соответствовать законодательству о труде.
3. Защита прав несовершеннолетних работников
   • В случае необоснованного увольнения или нарушения трудовых прав несовершеннолетнего работника, он имеет право обратиться в органы надзора или суд для защиты своих интересов.
   • Законодательство предусматривает штрафы и ответственность за нарушение прав несовершеннолетних работников.

Таким образом, мама имеет право уволить своего ребенка с работы, если он работает на ее предприятии, однако это должно быть обосновано и соответствовать законодательству. Несовершеннолетний работник также имеет право на защиту своих трудовых прав и обращение в компетентные органы в случае нарушения.