"Может ли мама уволить меня с работы, если мне 17 лет?"
- Возможность трудоустройства несовершеннолетних
- В соответствии с трудовым законодательством, лица в возрасте 14-18 лет имеют право работать с ограничениями и под определенным контролем.
- Несовершеннолетние могут быть трудоустроены только с разрешения родителей или законных представителей.
- Право родителей на увольнение
- В случае, если мама является работодателем, она имеет право уволить своего ребенка, если он работает на ее предприятии.
- Однако, увольнение должно быть обоснованным и соответствовать законодательству о труде.
- Защита прав несовершеннолетних работников
- В случае необоснованного увольнения или нарушения трудовых прав несовершеннолетнего работника, он имеет право обратиться в органы надзора или суд для защиты своих интересов.
- Законодательство предусматривает штрафы и ответственность за нарушение прав несовершеннолетних работников.
Таким образом, мама имеет право уволить своего ребенка с работы, если он работает на ее предприятии, однако это должно быть обосновано и соответствовать законодательству. Несовершеннолетний работник также имеет право на защиту своих трудовых прав и обращение в компетентные органы в случае нарушения.